Контракты о сезонной работе заключаются в сферах сельского хозяйства и туризма. Подробнее о секторах, для которых возможно заключение контрактов на сезонную работу, можно узнать на формулярах заявлений на сайте МВД. Заявление о приеме на работу имеет право подавать работодатель – итальянец или иностранец, законно проживающий в Италии, в отношении работника, проживающего в одной из стран, упомянутых в декрете.

Процедура получения въездной визы для сезонной работы сходна с общей схемой процедуры получения рабочей визы по найму с учетом отдельных условий, которые позволяют ускорить процесс установки подобных трудовых отношений.

Виза для сезонных работ в Италии

Независимо от «обычных» рабочих квот, каждый год бывают «флусси стаджионале» – выдача сезонной визы сроком на 9 месяцев для работы в сельском хозяйстве или обслуживающим персоналом в туристическом бизнесе, в барах и на пляжах. Получить такую визу в данном случае гораздо проще. Однако, вам все равно потребуется работодатель, готовый заключить с вами контракт. Процедура получения въездной визы для сезонной работы сходна с общей схемой процедуры получения рабочей визы, но в данном случае визу вы сможете оформить быстрее.

Продлевать сезонную визу нельзя и вид на жительство можно запросить лишь на третий год, отработав два сезона по такой визе, при условии, что у вам в Италии предложили постоянную работу.

Ускоренная регистрация – новая упрощенная схема приема на работу

Заявление о приеме на работу работодатель или профсоюз может подать в интернете исключительно после публикации соответствующего декрета. Документ об отсутствии препятствий на въезд нужно отправить в  иммиграционную службу в пределах 20 дней с даты подачи заявления. С 2012 года введен новый порядок ускоренной регистрации, который называется «молчание-согласие». Его суть состоит в том, если в течение 20 дней с момента подачи заявки соискателю не было отказано в. приеме документа, то он принят на работу.

Прием заявления возможен при условии соблюдения определенных условий:

• заявление имеет отношение к иностранцу, ранее получавшему разрешение на выполнение сезонных работ у конкретного работодателя;
• сезонный работник в прошлом году был принят на работу на законных основаниях тем же работодателем и вернулся в родную страну после окончания контракта.

Если вы хотите воспользоваться такой упрощенной схемой, нужно чтобы работодатель уточнил в специальной графе формуляра C-stag информацию в отношении занятости за прошлый год. Также уточнения требуют данные об обязательном сообщении о принятии сотрудника на работу и информация, подтверждающая право на проживание в Италии – это может быть письмо с уведомлением за предыдущий год. Учтите, что минимальный срок действия документа об отсутствии препятствий для выполнения сезонных работ составляет 20 дней, максимальный – 9 месяцев с момента подписания контракта на проживание.

Вакансии для сезонных работ в Италии

Сезонная работа в Италии может быть исключительно в сфере сельского хозяйства и туризма. Но, имейте ввиду, что без знания языка, максимум, на что можно рассчитывать, это работа на ферме по сбору урожая или уборщика, для остальных работ нужно знание языка. Для работы аниматором на пляж или в гостиницу часто ищут людей с хорошим знанием английского, но итальянский хотя бы на базовом уровне тоже должен быть. Молодежь со знанием языка также может отыскать работу гидом в Италии для русских туристов.

Кстати, сезонная работа в Италии бывает не только летом, но и зимой, ведь  лыжный сезон в северной части страны в это время как раз в самом разгаре.

Читайте также: Работа в Италии.